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广西电信北海分公司深入实施创新驱动发展战略，以建设科技创新体系、促进自研成果转化、营造科技创新环境为抓手，推进科创工作持续发展，2022年各项科创指标完成较好，科技创新考核得分排名全区第一。

建队伍，凝聚人才合力。成立科技创新委员会，充分发挥面向运营开发领域的科技创新主体作用，围绕云改数转，统筹推进科创工作；盘活人才存量，选优配强人才队伍，加大科创高级工程师及科创工程师的选聘力度，参与科创研发项目人数达97人。

全机制，激发创新活力。制定科技创新激励办法，对科创骨干、科创团队和科创成果根据级别设置配套政策及津贴；扩大激励范围，调动员工积极性，对专利发明人（设计人）以及软件著作权申请人、研发课题成员、小微创新成果成员和集团认证的研发工程师等均设置激励内容。2022年，成功开展研发课题7个，激励员工提交发明专利申请超20项（其中通过集团审核专利9项）。

强能力，提升队伍素质。组织举办科技创新培训会，持续赋能人才队伍，对“研发项目管理平台”“研发云专利申报”和“分公司科技创新管理办法相关政策”等方面进行详细讲解和系统宣讲，围绕云、人工智能、大数据等领域提升技术能力，推动人才转型。累计举办科技创新工作交流座谈会及培训会4场，覆盖82人次。