继续停薪留职、协商离职补偿……这些明显对双方都有回旋余地的方案摆在眼前，但企业却选择了最伤人之举。即使在后续报道中，企业负责人表示，等到张先生安顿好儿子后，可以再回来上班，保留原有待遇。但有前车之鉴在前，如此找补不要也罢!