经济补偿金如何计算?

经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来计算的，劳动者在单位的工作年限每满一年，则补偿一月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，单位需要补偿劳动者半月的工资。

那么， 经济补偿金从试用期开始算吗?

工资补偿中的工作时间要计算试用期间的，因为试用期包括在合同期内的。

《劳动合同法》

第十九条 【试用期】 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。