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雷刚

栽下梧桐树，引得凤凰来。

据媒体报道，8月8日，英山县举办以“能人回乡创业”为主题的第二期“避暑引才”活动，从出台返乡创业人才政策十条等方面入手，频出实招，60名英山籍在外企业家共叙桑梓情，共谋发展路。这释放了英山“聚天下英才而用之”的强烈信号。英山这种以诚心引才、真情惜才、实力用才，蓄好人才活水，聚力打造近悦远来的人才福地的做法，值得各地借鉴推广。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。人才是推动地方发展的引擎；人才有活力，发展才能有动力。人才是发展的第一资源，强化人才队伍结构，统筹做好人才“引、育、用、留”，发挥好各类人才队伍作用，才能为区域经济发展提供人力和智力支撑。近年来，英山牢固树立人才引领发展战略地位，大力实施人才兴县战略，2022年创新开展“避暑引才”计划，累计吸引200余名国内一流专家人才为英山发展献智献策、来英山投资兴业，先后取得项目落户、科技研发等对接成果67项，构建了以产聚才、以才兴产、产才融合新格局，铺展出一幅千帆竞发的壮美画卷，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

引才更需留才，留才重在留心，留心的关键在于了解人才需求，增强人才的归属感。英山厚植人才森林润泽源头活水，在人才服务上不断做加法，先后推出了“暖冬人才”“避暑引才”“升级版”的人才政策，给予人才优厚礼遇，简化市场准入、完善金融服务、强化技术扶持、支持青年创业、落实减税政策、加强用工保障、设立招商补助、加大孵化力度、扶持重点产业、实行“一事一议”等优惠政策，营造了识才、爱才、敬才、用才的优良氛围，形成汇聚英才的磁吸效应，让更多千里马在英山大地竞相奔腾，从而实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”。