这两天，全国多地普遍出现高温天气，酷暑难耐，而进入6月份，户外劳动者将获得额外的高温津贴收入。

早在2012年6月，我国就制定《防暑降温措施管理办法》，对于高温津贴制度做出了明确规定：

用人单位安排劳动者在35℃及以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

由于各地气候差异较大，高温津贴发放时间也有所差异，北京、天津、上海、浙江、山西、山东、广东、广西、湖北等等都以6月份为起点，大多数发放到8月或9月。

海南省的发放时间最长，4月就开始，一直持续到10月，长达7个月。

各地也会随着形势的变化调整高温津贴制度，比如广东省就计划从今年6月1日起，将高温津贴翻番到300元每人每月，按天折算则是13.8元每人每天。

需要强调的是，高温津贴是劳动报酬的一部分，用人单位有法定义务支付，否则属于违法行为，未足额发放的被视为拖欠或克扣工资，劳动者可向工会、社保、安检等组织或部门举报。