近日,有社交媒体流传出科大讯飞员工“凌晨两点一边测试一边哄娃”传闻,并被冠以“奋斗厂”之称。

对此,科大讯飞董事长刘庆峰在内部讲话上做出回应。他表示,“首先感谢这位同事的辛苦付出,但是领导要接受批评,大家要考虑事业的长期发展。员工凌晨两点还在一边带孩子一边在加班,这种情况公司绝不鼓励!”

据悉,刘庆峰强调,“科大讯飞坚决反对无效加班。企业发展一定是良性的,健康的。公司要向内外部传递正确的价值导向,希望员工成为公司正能量的播种机和合理的传导者,但我们绝不能搞极端,不做形式主义,不做秀。”

据了解,科大讯飞践行企业人文关怀为导向的价值观,近年来有诸多举措。比如,园区有少油美味的多个食堂,新建“五星级”员工宿舍,修建员工健身房和图书馆。此外,在科大讯飞的园区内,还有修建人工湖和湖边跑道,供员工劳逸结合,休息使用。

IT之家了解到,现如今“狼性文化”盛行,越来越多的企业以此为由倡导员工加班,甚至强制加班,殊不知在如此高压之下,压垮的则是企业自身的“最后一棵稻草”。过度的形式主义不能为企业带来真正的利益,反而会让企业陷入自我消耗的死循环。

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