目前，全国大部分省份已发出考务通知，确定了初中级经济师考试的报名时间，于7月27日起正式开始，并于近日陆续截止。来自深海教育（北京深海云课堂教育科技有限公司）经济师名师团队的苏苏老师提醒大家，随着各地经济师资格审核的结束，也就意味着大家将进入紧张的冲刺阶段，不过，除去繁忙的工作和日常生活，真正留给大家备考的时间其实少之又少，“如何在此期间高效备考”是广大考生广泛关注的问题。

机考模式下的新挑战

众所周知，经济师考试于今年年初进行了大规模改革之后，虽然考试成绩开始实行2年滚动（由“一年内过两科”改为“两年内过两科”），旨在人性化地减轻学员的备考压力，但大家切不可掉以轻心，最好能一鼓作气，考出好成绩。

此外，2020年经济专业技术资格考试（初级、中级）仍旧全面实行机考，在机考模式下，命题随机性比较大，再加上经济师课程知识点比较多而且知识面广，海量题库总有复习不到的地方，而且从历年的考试真题来看，近几年的考试趋势确实是越来越难，机考后的经济基础试题每年都会有大概20分左右的全新考点，大多来自教材原文。这也就意味着，传统的重点难点在今后不一定都适用，考生要想顺利过关，就需要对每个知识点都有一定的基础认知，备考难度大大增加。

来自深海教育（北京深海云课堂教育科技有限公司）经济师名师辅导团队的苏苏老师，主讲《经济基础知识》，她本人有着注册税务师、注册资产评估师、国家经济师职称、注册会计师等多重专业身份，讲师经历丰富，对考试特点及命题规律有着深入研究，授课思路清晰、讲授方向明确、应试方法归纳精炼，了解学员学习特点并擅于帮助学员归纳总结各阶段的学习方法，深受学员喜爱。苏苏老师建议大家除了将主要精力放在高频高分考点上之外，也要将教材吃透，不遗漏每一个小知识点，也是顺利通关的关键所在。

此外，除了通读教材认真听课，最好能够同步刷题，利用各种碎片时间随时随地手机刷题，有大量的习题练习经验做题就会手到擒来，临危不乱。

人力资源管理专业成热门选择

在人力资源和社会保障部公布的“经济专业技术资格考试专业设置调整方案的有关说明”中指出：近10年来，经济考试总计报考人数在50-70万人。其中，金融、人力资源管理、工商管理这三个专业每年的报考人数均超过10万人。

在专门的人力资源管理师确定即将取消国家认证之后，人力资源管理专业将迎来大量考生，而且，经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力，还可获得相应的职称资格，享受各大城市的人才引进政策。

以上海为例，2019年之前每年有超过20万的文职白领选择参加人力资源管理师证书考试，以获得更好的求职、任职和晋升机会，但该证书属于职业资格证书，并不属于职称证书，不能享受上海落户居住证积分等政策。自今年起，学员参加经济师人力资源管理专业考试获取人力资源管理证书一方面可以继续在求职晋升上获得帮助，也可以享受一、二线城市的人才引进政策，可谓“一证双用”。

“技能实操”是顺利通关的关键

为了帮助广大学员更好地通关，深海教育（北京深海云课堂教育科技有限公司）经济师-人力资源管理师专业课程于今年进行了全面升级，将包括基础技能和管理实操在内的技能实操课程作为学员学习的重要内容，“三支柱模型体系、人力资源管理5P模型（识人、选人、用人、育人、留人）、人力资源外包（HRO）、OD组织发展、人力资源业务伙伴（HRBP）、公司战略规划设计（ERP系统）、OKR工作法”从人力资源管理的八个细分方向为学员提供了系统全面的技能实操内容，帮助学员进行有针对性的技能提升。

2019年以来，一系列经济师报考政策的出台以及意见征集都表明，相关的职业资格证书在社会上的认可度和影响力正在持续提升，深海教育（北京深海云课堂教育科技有限公司）将继续关注相关市场行业的变化，根据市场调查、行业分析、相关职业及目标岗位群体分析，调整和改进培养目标、教学内容、教学方法和教学手段，注重学生行业、职业知识的传授和实践技能的培养，使学员顺利通过考试的同时，收获较强的岗位工作能力，最终在激烈的就业竞争中成长为优质的复合型人才。